Guvernul Mureșan a anunțat un plan de restructurare majoră pentru companiile de stat, vizând eliminarea pierderilor financiare și eficientizarea activității acestora. Începând cu anul 2025, întreprinderile publice locale care vor înregistra pierderi în doi ani consecutivi vor intra într-un proces de analiză sub monitorizarea autorităților publice tutelare. Scopul principal al acestor măsuri este restructurarea și optimizarea operațională, pentru a asigura viabilitatea entităților care funcționează în subordinea administrației statului.
Companiile monitorizate vor primi un rating de la A la E, care va reflecta starea lor financiară și operațională. Ratingul A indică o performanță solidă fără sprijin public, în timp ce ratingul E semnalează o entitate neviabilă, fără nicio perspectivă de redresare. Pentru companiile clasificate la nivelul D sau E, decizia privind redresarea prin plan de acțiune, parteneriatul public-privat sau lichidarea va fi luată în maximum șase luni de la publicarea raportului de analiză independentă.
În cazul în care o companie înregistrează pierderi timp de trei ani consecutivi, fără un contract de serviciu public care să justifice activitatea, aceasta va fi scoasă din portofoliul statului. În decurs de 12 luni, fiecare companie aflată sub administrația centrală va fi încadrată într-unul dintre cinci regimuri: menținere în proprietatea statului, listare la bursă prin IPO sau SPO, privatizare, concesiune sau închidere ordonată. Listările la Bursa de Valori București sunt prevăzute să înceapă în anul 2027.
Programul prevede că veniturile obținute din listări și privatizări vor fi direcționate exclusiv către investiții, nu către cheltuieli curente. Aceste fonduri pot fi folosite pentru majorări de capital, conturi de economii și investiții pentru români sau pentru facilități suplimentare la fondurile de pensii din pilonul II și pensiile facultative. Statul va rămâne acționar majoritar în companiile strategice, fără a răscumpăra pachetele minoritare care vor fi listate pe piață.
Guvernanța companiilor va trece printr-o transformare profundă, prin care consiliile de administrație vor fi formate din profesioniști selectați transparent. Contractele de mandat vor include indicatori de performanță financiari și nefinanciari, iar demiterea va fi o opțiune în cazul neîndeplinirii acestora. De asemenea, în companiile de stat vor fi eliminate 13-lea și 14-lea salariu, precum și bonusurile sau decontările nejustificate, proces care va începe după un audit juridic al contractelor colective.
Aceste reforme vizează o schimbare de paradigmă în modul în care statul gestionează activele publice, trecând de la un model de subvenționare la unul bazat pe performanță și competitivitate. Măsurile includ și restructurarea Autorității pentru Administrarea Activelor Statului (AAAS) și valorificarea activelor subutilizate ale RA-APPS. Rezultatele activității companiilor vor fi publicate anual pe site-urile proprii și centralizate la Agenția pentru Monitorizarea și Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP).