Implementarea noului mecanism de normare a muncii magistraților, stabilit de Consiliul Superior al Magistraturii, aduce schimbări în modul în care dosarele sunt gestionate în instanțe. Judecătorul Claudiu Drăgușin a explicat că această măsură nu vizează reducerea activității, ci evidențierea reală a nevoilor de personal. Sistemul este conceput pentru a evita repartizarea automată a volumelor de dosare care depășesc capacitatea de lucru a unui judecător.
Conform declarațiilor oferite de Claudiu Drăgușin, dosarele care implică urgențe, precum cele privind minorii, arestările sau tratamentele medicale de urgență, nu sunt supuse acestui mecanism. Aceste cauve vor fi repartizate imediat, fără a intra pe listele de așteptare. În schimb, dosarele cu o importanță redusă sau cele care nu sunt urgente vor fi supuse unui sistem de prioritizare, pentru a asigura o soluție temeinică.
Simulările efectuate arată că impactul va fi diferit în funcție de instanță, existând zone cu stocuri masive de dosare. De exemplu, la Judecătoria Sectorului 1, rata de preluare este estimată la 86,8%, din total de 55.790 de cauze, ceea ce înseamnă aproximativ 7.400 de dosare în așteptare. În contrast, Judecătoria Sectorului 3 ar putea prelua integral cele 37.618 dosare înregistrate, fără a crea un stoc de așteptare.
Problema deficitului de personal este una critică, existând peste 800 de posturi de judecător neocupate în prezent. În plus, există un necesar de 4.874 de grefieri și 712 asistenți ai judecătorului pentru a funcționa normal. Claudiu Drăgușin susține că mecanismul de normare servește drept indicator pentru a identifica exact unde trebuie aduși noi magistrați și personal auxiliar.
În ceea ce privește riscul de prescripție, mecanismul permite prioritizarea dosarelor care se apropie de termenul limită. Ministerul Public sau conducerea instanței pot activa procedura de prioritate pentru a evita consecințele grave. Judecătorul a subliniat că nu se poate pune responsabilitatea prescrierii exclusiv pe partea de justiție, deoarece multe dosare ajung în instanțe deja aproape de expirare.
Sistemul de justiție din România se confruntă cu o presiune constantă asupra resurselor umane și a infrastructurii. În ultimii cinci ani, volumul de activitate a crescut cu aproape 50%, în timp ce recrutarea directă a magistraților a fost în anumite perioade blocată de acte normative. Această evoluție pune sub semnul întrebării capacitatea instanțelor de a procesa volumul actual de cauze fără măsuri de degrevare.
context_missing: false,