Sindicatul „MIPE Normalitate” a trimis o scrisoare către premierul desemnat Siegfried Mureșan, solicitând o discuție directă la Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene. Organizația sindicală solicită clarificări privind planurile de reorganizare a sistemului și reducerile de personal prevăzute în programul de guvernare. Această solicitare vine în contextul audierilor parlamentare pentru miniștrii propuși și al depunerii programului de guvernare pentru perioada 2026-2028 de către Siegfried Mureșan.
Principala nemulțumire a angajaților vizează comasarea autorităților de management și a organismelor intermediare care au atribuții suprapuse. Programul de guvernare propune crearea unei structuri unice de coordonare, măsură care implică o reducere a numărului de funcționari. Sindicaliștii contestă această direcție, întrebându-se cum va putea sistemul să atragă minimum 10 miliarde de euro prin fondurile de coeziune în 2027 cu o forță de muncă diminuată.
Reprezentanții angajaților au semnalat o scădere a veniturilor de peste 30% în vara anului 2025, fapt ce a dus la plecarea specialiștilor cu experiență. Organizația susține că aceste reduceri nu aduc economii reale, deoarece salariile sunt susținute și din fonduri europene nerambursabile. Există temeri că pierderea experților cu 10, 15 sau 20 de ani de vechime va afecta memoria instituțională și capacitatea de implementare.
Sindicatul subliniază că volumul de muncă este deja extrem de ridicat, programele de finanțare ajungând la aproximativ 140% contractare. Personalul trebuie să gestioneze simultan monitorizarea, plățile, achizițiile și verificările, în timp ce se pregătește următoarea perioadă de programare. Lipsa de personal crește riscul de erori și corecții financiare, în condițiile în care specialiștii sunt obligați să efectueze și sarcini de arhivare sau inventariere.
O altă critică vizează utilizarea consultanței externe în detrimentul expertizei interne a instituției. Sindicatul avertizează că statul riscă să piardă competența propriilor angajați pentru a cumpăra ulterior aceleași servicii de la firme din exterior. Organizația cere ca orice reformă să fie precedată de o analiză riguroasă a volumului de muncă și a riscurilor, nu de o decizie de reorganizare luată invers față de nevoile operaționale.
Gestionarea fondurilor europene în România implică un proces complex de monitorizare și implementare a proiectelor de coeziune. Această activitate este esențială pentru atingerea obiectivelor de dezvoltare economică și pentru respectarea angajamentelor asumate în fața Comisiei Europene. Eficiența administrativă în acest sector determină direct capacitatea țării de a utiliza resursele financiare disponibile pentru infrastructură și modernizare.