Ministrul Alexandru Rogobete a anunțat lansarea unui proiect de ordonanță, aflat în prezent în etapa de dezbatere publică, care vizează schimbarea fundamentală a regulilor de conducere în cadrul instituțiilor medicale. Măsurile propuse vizează toate instituțiile sanitare care nu dețin paturi de spital și care se află sub autoritatea ministerului. Proiectul urmărește înlocuirea actualului sistem de management cu unul bazat pe performanță și responsabilitate directă a directorilor.
Noile reglementări vor fi aplicate unor entități precum Institutul Național de Sănătate Publică (INSP), Institutul Național de Transfuzie Sanguină (INTS) și Agenția Națională de Transplant (ANT). Conform propunerii, conducătorii acestor instituții vor fi selectați prin concurs, urmând să semneze contracte de management pe o durată de patru ani. Aceste contracte vor include indicatori de performanță și vor presupune o evaluare anuală a activității desfășurate de către management.
Alexandru Rogobete a subliniat că, în cazul în care managementul este considerat defectuos sau obiectivele asumate nu sunt îndeplinite, contractele de management vor putea fi reziliate conform prevederilor legale. Ministrul a declarat că nu poate accepta situația în care funcțiile de conducere în instituțiile medicale sunt ocupate pe viață, chiar și în anul 2026. Scopul este ca performanța directorilor să poată fi monitorizată și evaluată pentru a permite intervenția în caz de probleme.
Proiectul de ordonanță include și măsuri pentru personalul medical, precum simplificarea procedurii de recunoaștere a diplomelor și certificatelor de medic specialist obținute în Marea Britanie. De asemenea, se propune extinderea posibilității de desemnare a coordonatorilor de pregătire pentru medicii rezidenți, inclusiv din rândul cadrelor didactice care ocupă funcții de șefi de secție. Se vor simplifica procedurile și pentru specialitățile deficitare, cum ar fi neurologia pediatrică sau medicina sportivă.
O altă schimbare importantă vizează medicii care au finalizat pregătirea în rezidențiat, dar care nu au reușit încă să promoveze examenul de specialist. Ministerul propune crearea unui cadru legal care să permită angajarea acestora în condițiile prevăzute de lege, pentru a reduce presiunea asupra personalului medical existent în spitale. Această măsură este prezentată ca o soluție pentru a fluidiza procesul de integrare profesională a noilor medici în sistemul național.
Aceste reforme administrative și de management apar într-un context în care sistemul de sănătate și cel de educație sunt supuse unor presiuni constante pentru modernizare. În perioada actuală, discuțiile privind continuitatea reformelor sunt frecvente în spațiul public, subliniind necesitatea unor structuri instituționale care să nu fie reconstruite la fiecare schimbare de mandat, pentru a asigura stabilitatea serviciilor publice.