O nouă inițiativă legislativă de la nivelul Uniunii Europene promite o simplificare majoră a procedurilor de validare a competențelor profesionale. Proiectul vizează transformarea modului în care medicii, inginerii sau profesorii își pot recunoaște diplomele în alte state membre, prin trecerea de la birocrația clasică la un sistem digital integrat. Noile reguli ar putea deveni operaționale în aproximativ trei ani, după ce Parlamentul European și Consiliul UE vor finaliza procesul de adoptare a legislației.
Digitalizarea va permite stocarea documentelor în Portofelul european pentru identitate digitală, eliminând necesitatea dosarelor de hârtie voluminoase. Acest nou format standardizat va reduce timpul de așteptare pentru profesiile reglementate de la trei luni la maximum cinci săptămâni. Vicepreședinta executivă a Comisiei Europene, Roxana Mînzatu, a subliniat că sistemul va utiliza și traduceri automate, reducând astfel costurile de până la 1.000 de euro pentru candidați.
Lista profesiilor care beneficiază de recunoaștere automă se extinde, după ce fizioterapeuții au fost adăugați recent la categoriile precum medici sau arhitecți. Comisia Europeană a propus o listă de zece alte profesii prioritare, care include inginerii constructori, electricienii și personalul de îngrijire a copiilor. Pentru aceste domenii, statele membre vor trebui să colaboreze pentru a stabili un cadru comun de formare profesională, facilitând astfel mobilitatea forței de muncă.
Sistemul ESSPASS va permite cetățenilor să prezinte documente de statut de asigurat direct de pe telefon, eliberând Cardul European de Asigurări Sociale de Sănătate în format digital într-o singură zi. În paralel, Autoritatea Europeană a Muncii, condusă de Cosmin Boiangiu, va intensifica monitorizarea pentru a combate munca nedeclarată. Această structură va facilita controale comune la companiile cu activitate transfrontalieră, asigurând plata corectă a salariilor și protejând drepturile angajaților trimiși în alte state.
Implementarea acestui pachet legislativ este proiectată să genereze economii semnificative la nivel de union, estimările indicând sume de peste 6 miliarde de euro până în anul 2040. Digitalizarea nu va afecta doar mobilitatea profesională, ci va asigura și un control mai strict asupra echității în condițiile de muncă. Prin acest mecanism, autoritățile europene urmăresc să reducă barierele birocratice care în prezent limitează accesul specialiștilor pe piețele de muncă din diverse state membre.
Aceste schimbări de la nivel european se încadrează într-un context de digitalizare a serviciilor publice și de integrare a pieței muncii. În cadrul acestor procese de modernizare, se pune un accent deosebit pe stabilitatea și securitatea juridică a cetățenilor care își doresc să își gestioneze cariera într-un cadru transfrontalier. Eficiența noilor sistime digitale este considerată esențială pentru a asigura un acces rapid la oportunități profesionale în cadrul Uniunii Europene.