Parlamentul European a adoptat o rezoluție prin care solicită Comisiei Europene implementarea unei strategii menite să crească numărul de lucrători din sectorul sănătății cu cel puțin un milion de persoane în perioada 2028–2034. Propunerea a fost votată cu 514 voturi pentru, 61 de voturi împotrivă și 33 de abțineri, evidențiind necesitatea urgentă de a aborda lipsa de personal și riscurile de epuizare profesională.
Obiectivul principal vizează utilizarea unor instrumente de formare, recrutare și oferirea unor condiții de lucru mai bune pentru a atrage tinerii în profesiile medicale. Parlamentul propune instituirea burselor și a unor măsuri care să asigure salarii echitabile și stabilitatea locurilor de muncă. Această abordare este esențială pentru a combate exodul profesioniștilor și pentru a asigura accesul pacienților la îngrijiri medicale de calitate.
Un aspect central al solicitării este crearea unui cadru obligatoriu care să recunoască insuficiența numărului de angajați drept un risc profesional. Eurodeputații cer controlul volumului de muncă și stabilirea unor raporturi clare între numărul de medici sau asistenți și cel al pacienților. Această măsură ar trebui să includă evaluarea efectivă a volumului de muncă în analiza condițiilor de lucru, pentru a proteja sănătatea mintală și fizică a personalului.
În acest context, Loucas Fourlas, raportorul Comisiei pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale, a avertizat asupra presiunii exercitate asupra spitalelor și a serviciilor de îngrijire. El a subliniat că lipsa personalului afectează siguranța pacienților și accesul egal la servicii. Totodată, Georgiana Theodorescu a insistat asupra necesității de a reduce birocrația și de a oferi salarii corespunzătoare pentru a evita amânarea tratamentelor.
Digitalizarea este prezentată ca un instrument de sprijin, inclusiv pentru comunitățile rurale, prin utilizarea telemedicinii și a inteligenței artificiale în diagnosticare. Parlamentul pune însă accent pe necesitatea pregătirii digitale a personalului, menținând în același timp îngrijirea față în față ca element central. Ruggero Razza, raportorul Comisiei pentru sănătate publică, a susținut că investiția în educație va face profesiile medicale mai atractive.
Problema deficitului de personal medical este una documentată la nivel european, reflectând dificultățile de planificare în sistemele de sănătate. Raportul Health at a Glance Europe 2024, realizat de OCDE și Comisia Europeană, estima pentru Uniunea Europeană un deficit de aproximativ 1,2 milioane de medici, asistenți medicali și moașe în anul 2022. Această cifră oferă contextul pentru necesitatea unei strategii de recrutare și formare pe termen lung.