O nouă propunere legislativă de modificare a Codului fiscal propune extinderea beneficiilor fiscale pentru tinerii cu vârsta de până la 26 de ani care lucrează cu contracte part-time. Proiectul vizează reducerea costurilor cu contribuțiile sociale, indiferent dacă acești tineri sunt înscriși în sisteme de învățământ sau nu. Inițiativa a primit deja aviz favorabil din partea Consiliului Economic și Social (CES) și este susținută de parlamentari din USR, PSD, PNL și UDMR.
În prezent, regimul fiscal actual permite elevilor și studenților sub 26 de ani să nu plătească contribuții sociale calculate la nivelul salariului minim, dacă venitul lor din contractul part-time este mai mic decât acest prag. Noua propunere legislativă vizează eliminarea condiției de a fi elev sau student, lăsând ca singur criteriu vârsta de până la 26 de ani. Astfel, tinerii care au finalizat studiile sau care nu urmează nicio formă de școlarizare ar putea beneficia de același regim fiscal.
Inițiatorii proiectului subliniază că tinerii care nu mai sunt elevi sau studenți se confruntă cu dificultăți semnificative în găsirea unui loc de muncă. Mecanismul actual de calcul al contribuțiilor poate genera costuri disproporționate în raport cu venitul obținut de cei care nu beneficiază de excepții. Aceste costuri pot reduce motivația angajatorilor de a oferi locuri de muncă part-time persoanelor fără experiență, afectând astfel integrarea lor pe piața muncii.
Propunerea legislativă pune un accent deosebit pe tinerii NEET, adică persoanele care nu sunt angajate și nu urmează nicio formă de educație sau pregătire profesională. Obiectivul este ca munca part-time să nu devină o soluție permanentă, ci să reprezinte un prim pas către independența financiară și o carieră stabilă. Modificarea propusă vizează exclusiv extinderea categoriei de persoane beneficiare a excepției din Codul fiscal, fără a altera regimul juridic general al contractelor de muncă.
Situația tinerilor din România este evidențiată de datele Eurostat pentru anul 2025, care indică faptul că 19,2% dintre persoanele cu vârste între 15 și 29 de ani se află în categoria NEET. Această cifră este semnificativ mai mare decât media Uniunii Europene, care este de 11%. Prin această măsură, parlamentarii urmăresc să faciliteze prima legătură a acestor tineri cu piața muncii prin contracte cu timp parțial.
Problematica tinerilor care nu urmează studii sau nu au un loc de muncă stabil este o temă recurentă în analiza politicilor sociale din România. Cadrul fiscal actual pentru contractele part-time a fost construit inițial pentru a sprijini integrarea studenților, însă evoluția demografică și ratele de ocupare indică necesitatea unei extinderi a protecției către întreaga categorie de vârstă sub 26 de ani.