În contextul unei demografii care pune presiune pe sistemul de asigurări sociale, experții recomandă diversificarea surselor de venit pentru perioada de după retragerea din activitate. În România, peste 2,6 milioane de pensionari încasează sume sub nivelul pensiei medii, care a fost de 2.942 de lei în trimestrul II 2026. Din cauza presiunii demografice și a scăderii numărului de angajați care contribuie la sistem, dependența exclusivă de pensia de stat reprezintă un risc financiar major pentru cetățenii români.
Sorina Faier, specialist în resurse umane, subliniază că pregătirea pentru bătrânețe trebuie să înceapă pe parcursul întregii vieți profesionale, nu la vârsta de 60 de ani. Ea observă că mulți oameni se concentrează pe cheltuielile actuale și pe salariul de moment, ignorând necesitatea unui plan financiar pe termen lung. Specialistul avertizează că pensia publică nu ar trebui privită ca singura sursă de venit, deoarece populația îmbătrânește, iar numărul de angajați care contribuie este în scădere.
O soluție menționată de Sorina Faier este posibilitatea unui al doilea job, însă acesta nu trebuie să devină o formă de supraviețuire permanentă. Dacă veniturile suplimentare sunt consumate imediat, persoana nu își crește siguranța financiară și riscă epuizarea din cauza stresului și oboselii. Este esențial ca orice venit suplimentar să fie direcționat către economii, pensii private sau alte instrumente de investiții, având un obiectiv clar, precum constituirea unui fond de siguranță sau achitarea unor datorii.
În ceea ce privește sistemul de pensii private, avantajul principal este timpul, nu doar suma depusă într-o singură lună. Sorina Faier explică faptul că o contribuție constantă începută la 30 sau 35 de ani permite acumularea unor sume semnificative pe parcursul deceniilor. În schimb, dacă procesul de economisire începe abia la 55 sau 60 de ani, efortul financiar lunar necesar va fi mult mai mare pentru a obține un rezultat relevant.
O altă recomandare importantă vizează investiția în competențe pentru a crește capacitatea de a produce venit în timpul vieții active. În loc de un al doilea job prost plătit, specialistul sugerează că este mai eficientă reprofilarea sau învățarea unor abilități noi, precum competențele digitale sau limbile străine. Această strategie permite angajaților să rămână relevanți pe o piață a muncii care se schimbă rapid din cauza automatizării și a inteligenței artificiale.
Datele oficiale arată că, în trimestrul II 2026, numărul mediu de pensionari a fost de 4,913 milioane de persoane, în scădere cu 7.000 față de trimestrul precedent. Totodată, raportul dintre numărul de pensionari de asigurări sociale de stat și cel al salariaților a fost de 8 la 10. Aceste cifre reflectă o realitate economică în care sistemul public se confruntă cu o bază de contribuabili tot mai îngustă în raport cu populația îmbătrânită.