Sindicatul Angajaților din Aparatul de Lucru al Guvernului (SAALG) a solicitat Guvernului publicarea documentelor și a calculelor care au servit drept bază pentru reforma salarizării. Această reacție a survenit după ce s-a aflat că doar 55% dintre instituțiile publice vizate au transmis Ministerului Muncii datele salariale necesare pentru anul 2025. Din totalul de 13.465 de instituții vizate, doar 7.435 au transmis informațiile solicitate de autorități.
Reprezentanții SAALG consideră că situația impune explicații imediate și asumarea răspunderii politice privind modul de pregătire a reformei. Într-un sistem care implică peste un milion de angajați, stabilitatea familiilor acestora a devenit, conform sindicatului, obiectul unui spectacol de promisiuni și calcule. SAALG solicită publicarea surselor de date, a simulărilor utilizate în elaborarea proiectului și a procedurilor de verificare, precum și a documentelor transmise către Comisia Europeană.
Sindicatul cere, de asemenea, identificarea persoanelor care au validat calculele și au aprobat mandatele de negociere. Este solicitată o verificare independentă a fundamentării reformei înainte ca partenerilor sociali să le fie prezentate noi soluții salariale. SAALG subliniază necesitatea stabilirii răspunderii pentru necolectarea datelor și pentru eventualele erori, menționând că demisia este o consecință politică justificată dacă decidenții au continuat să prezinte concluzii neverificate.
O preocupare majoră vizează modul în care au fost negociate anvelopa bugetară și discuțiile cu Comisia Europeană. SAALG întreabă pe ce date s-au purtat aceste discuții și dacă Bruxelles a fost informat despre gradul de completare a raportărilor sau despre riscul de eroare. Președintele SAALG, Noni-Emil Iordache, a cerut Guvernului să publice metodologia utilizată, avertizând că negocierea pe baza unor informații incomplete reprezintă o iresponsabilitate politică majoră.
Noni-Emil Iordache a declarat că peste un milion de lucrători au dreptul să știe cât din reforma anunțată a fost calcul și cât a fost improvizație. Aceștia au nevoie de o salarizare echitabilă și de predictibilitate, într-un dialog în care documentele pot fi examinate înainte ca deciziile să fie prezentate ca fiind inevitabile. Mesajul final adresat celor care conduc este unul direct: „Domnilor guvernanți, publicați calculele! La capitolul declarații ați raportat suficient”.
Procesul de colectare a datelor salariale pentru anul 2025 a evidențiat deficiențe în raportarea de către instituțiile publice către Ministerul Muncii. Ministerul Muncii a recunoscut deja că o parte dintre datele primite ar putea conține erori, ceea ce pune sub semnul întrebării acuratețea simulărilor utilizate în cadrul negocierilor pentru anvelopa salarială a statului român.