Sari la conținut
Cronica Presei Cronica Presei

Guvern

Salarii uriașe în companiile de stat: Transparența veniturilor nu rezolvă lipsa criteriilor de performanță

Publicarea datelor despre veniturile managerilor din 121 de companii de stat scoate la iveală discrepanțe enorme față de salariul mediu din România.

· 3 min citire · Redacția Cronica Presei

Salarii uriașe în companiile de stat: Transparența veniturilor nu rezolvă lipsa criteriilor de performanță
Foto: Adevărul

Guvernul a publicat la începutul acestei săptămâni, pe platforma guvernanța.gov.ro, datele referitoare la salariile managerilor executivi și ale membrilor din Consiliile de Administrație ale companiilor de stat. Demersul, anunțat de vicepremierul demis Oana Gheorghiu, centralizează informații despre conducerea a 121 de companii aflate sub autoritatea instituțiilor centrale. Documentele includ detalii despre indemnizații, contracte de mandat, CV-uri și afilierea politică a persoanelor care ocupă aceste funcții de conducere în sectorul public.

Printre datele prezentate, cel mai mare venit este înregistrat de Bogdan Mîndrescu, director general al Companiei Naționale Aeroporturi București. Acesta deține, în plus, funcții de membru în Consiliul de Administrație la două alte companii, RAR și Administrația Aeronautică Civilă Română. Venitul său lunar brut este de 134.146 lei, ceea ce înseamnă un câștig net de 78.475 lei, echivalentul a 14.800 euro pe lună. Această cifră evidențiază discrepanța față de veniturile restului populației.

Economistul Iancu Guda a comentat demersul, numindu-l o formă de „transparență normală”. Acesta a subliniat că, din cele 668 de CV-uri analizate, peste 100 de persoane cumulează două sau mai multe funcții. Conform datelor, 115 persoane câștigă între 5.000 și 10.000 euro, în timp ce 36 de persoane încasează peste 15.000 euro. Guda a menționat că, deși unii merită datorită importanței strategice a companiilor, majoritatea nu au expertiza sau rezultatele necesare.

Analistul economic Adrian Negrescu a exprimat scepticismul său, considerând că simpla transparentizare nu schimbă realitatea salarizării excesive a unor bugetari. El s-a întrebat dacă acești oameni au performanțe economice care să justifice veniturile, sau dacă sunt doar sinecuri obținute prin apartenența la un partid. Negrescu a propus plafonarea salariilor la un multiplu de 2-3 din media industriei și eliminarea cumulului de funcții, dar a avertizat că fără criterii de performanță, totul rămâne un exercițiu de imagine.

Politologul Mihnea Stoica a observat că platforma este lansată de un guvern demis, ceea ce îi limitează greutatea politică. El a menționat că informațiile pot fi greu de digerat pentru cetățeanul obișnuit, având în vedere că salariul mediu net în România este de aproximativ 1.000 de euro. Stoica a avertizat că, din cauza contextului politic, platforma ar putea dispărea odată cu instalarea unui nou guvern, deoarece sistemul politic român este marcat de o logică clientelară foarte pronunțată.

În România, gestionarea companiilor de stat este adesea subiectul unor dezbateri privind eficiența utilizării banilor publici. Deși există companii performante, multe sunt criticate pentru lipsa de profesionalism sau pentru numirile politice. Expertiza în management și respectarea unor standarde de performanță financiară sunt elemente esențiale pentru a evita transformarea acestor instituții în mici monopoluri care nu își extind capacitatea de afaceri pe piața liberă.

Surse

Sursa: Adevărul

Tot în Guvern