Guvernul, aflat sub conducerea interimară a lui Ilie Bolojan, a emis o decizie care permite ocuparea a 323 de posturi vacante în cadrul companiilor ROMGAZ și Nuclearelectrica. Această mișare administrativă vine în contextul extinderii activităților de producție și a noilor proiecte strategice derulate de aceste companii de stat. Decizia vizează în principal creșterea capacității operaționale pentru a susține noile fluxuri de activitate și contractele în curs de implementare.
Compania ROMGAZ va putea ocupa 270 de posturi vacante din totalul de 529 de poziții neocupate prevăzute la finalul anului 2025. Pe lângă aceste angajări, compania va prelua separat 860 de angajați odată cu integrarea activității Azomureș, tranzacție finalizată la 1 septembrie 2026. Impactul financiar pentru ROMGAZ este estimat la aproximativ 61,3 milioane de lei în anul 2026, prin costurile salariale aferente acestui proces de extindere a efectivului de personal.
Necesarul de personal la ROMGAZ este justificat prin proiecte precum Neptun Deep, centrala de la Iernut și integrarea activității Azomureș. Compania ar urma să ajungă la circa 6.422 de salariați la finalul anului 2026, de la un nivel de aproximativ 5.292 de persoane la sfârșitul anului 2025. De asemenea, Guvernul a aprobat anterior o majorare salarială de 6,5% pentru angajații ROMGAZ, începând cu data de 1 iunie 2026, ca urmare a programului de investiții de 5,6 miliarde de lei.
În paralel, Nuclearelectrica Serv, o filială a Nuclearelectricii, va ocupa 53 de posturi vacante pentru a susține un nou contract de servicii de la Cernavodă. Acest contract, care implică manipularea manuală și mecanizată a produselor din depozite, a intrat în derulare în septembrie. Posturile includ funcții precum stivuitoriști, șoferi, manipulanți de materiale, șefi de formație, operatori calculator, un coordonator și un macaragiu, numărul total de angajați urmând să crească de la 718 la 771 de persoane.
Nuclearelectrica estimează că noile angajări vor genera în 2026 cheltuieli de aproximativ 1,665 milioane de lei, însă veniturile din contractul respectiv sunt estimate la circa 3,067 milioane de lei. Această strategie de creștere a forței de muncă este necesară pentru gestionarea operațiunilor de depozit și a obiectivelor administrate de centrală. Această abordare reflectă necesitatea de a asigura continuitatea operațională în sectorul strategic al energiei nucleare din România.
Sectorul energetic românesc rămâne o zonă de interes pentru investiții, în special în verticale precum biometanul sau wind off-shore. În timp ce anumite companii din sector, precum Hidroelectrica, distribuie sume masive către acționari, alte entități se concentrează pe creșterea capacităților prin investiții masive. Această dinamică este vizibilă și în planurile de dezvoltare ale companiilor de stat, care încearcă să își modernizeze infrastructura și să își sporească numărul de angajați pentru a susține noile proiecte.