Noua lege a salarizării unice reprezintă unul dintre obiectivele legislative majore ale viitoarei administrații, urmând să fie adoptată de Parlament până la data de 31 octombrie 2026. Această inițiativă este inclusă în Programul de Guvernare depus sâmbătă la Parlament de către premierul desemnat, Siegfried Mureșan. Documentul oficial propune o reformă structurală a modului în care sunt stabilite veniturile în sectorul public, vizând o reglementare mai echilibrată.
Conform documentului depus de Siegfried Mureșan, implementarea noii legi a salarizării unice are misiunea de a elimina inechitățile salariale existente în sistem. Un punct critic menționat în programul de guvernare este garanția că această schimbare nu va duce la diminuarea veniturilor actuale ale angajaților. Obiectivul este ca noua legislație să fie funcțională fără a genera noi procese în instanțe, asigurând în același timp un sistem de remunerare mai clar.
Pe lângă aspectul echității, noua lege vizează și creșterea atractivității sectorului public pentru tinerii profesioniști care doresc să intre în funcții de stat. Programul de guvernare subliniază importanța acestui pas pentru a atrage forță de muncă calificată în administrația publică. În paralel, Guvernul își propune să crească gradul de ocupare și numărul de locuri de muncă din economie, pentru a genera spațiul fiscal necesar reducerii poverii fiscale asupra salariilor.
Documentul prevede și măsuri specifice pentru protejarea puterii de cumpărare a populației vulnerabile în perioada 2026-2027. Planul include activarea resurselor umane inactive, combaterea evaziunii pe piața muncii și o mai bună eficientizare a cheltuielilor aparatului public. Totodată, în ceea ce privește pensiile, programul de guvernare propune indexarea acestora cu rata inflației și accelerarea procesului de recalculare a pensiilor din sistemul public de asigurări de pensii.
În ceea ce privește pensiile speciale din sistemele de apărare, ordine publică și siguranță națională, documentul prevede recalcularea cuantumului în funcție de vechime și contribuție. Particularitățile activității vor fi reflectate prin condițiile de muncă și vârsta standard de pensionare, fiind prevăzută și o perioadă de tranziție pentru persoanele care se apropie de vârsta de pensionare. Aceste măsuri vizează o adaptare a sistemului la realitățile actuale ale muncii.
Aceste reforme ale pieței muncii și ale sistemului de pensii apar într-un moment în care Guvernul Mureșan propune și alte schimbări economice majore. Printre direcțiile de guvernare se numără privatizarea competitivă a TAROM, precum și listarea la bursă a unor pachete din Aeroportul Otopeni și Portul Constanța, încercând astfel o restructurare a unor active de stat.