Ministrul interimar al Economiei, Irineu Darău, a anunțat vineri o modificare majoră privind remunerațiile din cadrul Societății Naționale a Apelor Minerale (SNAM). Indemnizațiile brute lunare ale membrilor Consiliului de Administrație al acestei companii au fost tăiate la jumătate, trecând de la 8.130 de lei la suma de 3.953 de lei. Această decizie a fost luată în urma aplicării unei formule standard de calcul introduse de MEDAT pentru a asigura o abordare transparentă.
Noua metodologie de calcul aplicată de Irineu Darău nu este arbitrară, ci se bazează pe criterii specifice legate de profilul fiecărei entități. Formula standard ține cont de dimensiunea companiei, de complexitatea activității desfășurate, de situația financiară actuală și de responsabilitățile aferente administratorilor. Prin această schimbare de abordare, guvernul urmărește ca indemnizațiile să aibă o legătură directă cu starea reală a societăților de stat, eliminând plățile făcute la întâmplare.
Scăderea drastică a veniturilor administratorilor de la SNAM este justificată de rezultatele financiare negative ale societății. Conform datelor prezentate de ministru, SNAM a încheiat anul 2025 cu o pierdere netă de peste 4,26 milioane de lei. Din acest motiv, pentru o companie aflată în această situație de deficit, metodologia prevede aplicarea unui coeficient de 0,5 la baza salarială de referință, ceea ce a dus la reducerea remunerației la nivelul de 3.953 de lei.
Irineu Darău a subliniat că SNAM deține licențele de exploatare pentru majoritatea zăcămintelor de apă minerală din România, însă funcționează ca un intermediar pasiv. Societatea extrage apa și o vinde către îmbuteliatorii privați, în timp ce se confruntă cu rețele de transport învechite, pierderi pe traseu și costuri operaționale mari. Ministrul a cerut o strategie de dezvoltare a unor branduri proprii și investiții în modernizare pentru a valorifica potențialul economic al resurselor.
Obiectivul final al acestei intervenții este ca societatea să revină pe profit și să genereze valoare pentru statul român prin decizii de management responsabile. Statul trebuie să acționeze ca un acționar responsabil, care remunerează corect administratorii, dar care cere și performanță concretă. Irineu Darău a precizat că trecerea de la pierdere la performanță necesită implicare și nu poate fi realizată doar prin declarații sau prin pasivitate în gestionarea resurselor.
În cadrul administrației publice, gestionarea companiilor de stat implică adesea monitorizarea strictă a indicatorilor de performanță și a stabilității financiare. Deciziile privind remunerațiile administratorilor în companiile cu pierderi sunt reglementate prin mecanisme care încearcă să coreleze costurile de management cu capacitatea de autofinanțare a entității. Această abordare vizează protejarea intereselor statului în fața deficitelor acumulate de societățile din sectorul strategic.