Guvernul a decis, joi, o reorganizare majoră a Ministerului Economiei, Digitalizării, Antreprenoriatului și Turismului. Această măsură presupune desființarea a 109 posturi care erau vacante în cadrul instituției și o reducere semnificativă a numărului de funcții de conducere. Prin această decizie, Executivul urmărește să eficientizeze modul de funcționare al ministerului și să obțină economii substanțiale de bani publici.
Noua structură organizatorică va implica o scădere a numărului de funcții de conducere de la 80 la 48 de posturi. În ceea ce privește numărul total de posturi din minister, acesta va fi redus de la 709 la 600 de locuri. Guvernul a precizat că această reconfigurare are ca scop gruparea mai coerentă a competențelor și asigurarea unei structuri administrative mai clare, cu responsabilități bine delimitate.
Impactul financiar al acestei reorganizări va fi resimțit treptat, începând cu anul 2026. Executivul estimează că se vor economisi aproximativ 470.000 de lei în primul an, calculate proporțional cu lunile de implementare. Începând cu anul 2027, economiile vor deveni recurente, atingând suma de aproximativ 2,7 milioane de lei anual, conform estimărilor oficiale furnizate de Guvern.
Noua organigramă va integra opt direcții generale, păstrând în același timp toate atribuțiile actuale ale instituției. Structura va permite integrarea eventualelor sarcini suplimentare impuse de alte reglementări, fără a compromite capacitatea de funcționare. Guvernul susține că această nouă configurație va asigura o capacitate mai bună de finanțare a programelor pentru economie și o reprezentare mai eficientă pe dosarele de afaceri europene.
În ceea ce privește personalul, posturile de execuție vor fi integrate în noua structură respectând procedurile legale. Pentru funcțiile de conducere care se mențin fără modificări de atribuții, titularii actuali vor continua să își exercite rolurile. În cazul funcțiilor ale căror atribuții se modifică semnificativ sau care sunt desființate, se vor aplica garanțiile și procedurile prevăzute de Codul administrativ.
Această decizie de reorganizare este fundamentată pe articolul 49 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 7/2026. Această normă prevede obligativitatea reducerii cheltuielilor de personal cu un procent de 10%. Reorganizările de acest tip în cadrul ministerelor sunt adesea utilizate pentru a alinia bugetele instituțiilor cu noile directive de control al cheltuielilor publice.