Consiliul General al Municipiului București, acționând în calitate de autoritate publică tutelară, a anunțat deschiderea procesului de selecție pentru ocuparea a 7 posturi de membru în cadrul Consiliului de administrație al societății Service Ciclop S.A. Mandatul celor selectați va avea o durată de 4 ani. Procedura de recrutare este organizată în conformitate cu reglementările privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, respectând normele metodologice de aplicare a legislației în vigoare.
Procesul de selecție este structurat în două etape principale de evaluare. Prima etapă vizează verificarea conformității administrative a dosarelor de candidatură, solicitarea de clarificări și constituirea listei lungi de candidați. A doua etapă presupune analiza detaliată a informațiilor din dosarele rămase, alocarea punctajului conform grilei de evaluare și realizarea interviului final. Această fază include și integrarea rezultatelor pentru alcătuirea listei scurte de persoane care vor fi propuse pentru funcții.
Posturile disponibile sunt împărțite pe trei profiluri specifice de competență. Un post este destinat unui administrator cu profil de auditor financiar, care trebuie să aibă minimum 7 ani experiență sau calificări specifice în audit statutar. Un al doilea post este dedicat unui administrator cu profil tehnic, având nevoie de studii inginerești și cunoștințe despre procesele de întreținere auto și cerințele Registrului Auto Român. Celelalte 5 posturi sunt destinate unui profil de management general.
Candidații pentru posturile de management trebuie să demonstreze experiență în domenii precum managementul strategic, finanțele corporative sau guvernanța corporativă. Există însă o serie de condiții eliminatorii, printre care neîndeplinirea criteriilor de participare, existența înscrisurilor în cazierul judiciar, fiscal sau administrativ, precum și conflictele de interese. De asemenea, lipsa cetățeniei române sau a celei europene, precum și necunoașterea limbii române la un nivel avansat, constituie impedimente pentru ocuparea funcțiilor.
Depunerea dosarelor de candidatură trebuie realizată obligatoriu atât în format fizic, la sediul Autorității Publice Tutelare de pe Bulevardul Regina Elisabeta nr. 42, cât și în format electronic prin e-mail. Documentele trebuie să fie în limba română, iar dosarul electronic trebuie să coincidă integral cu cel de pe suport de hârtie. Termenul limită pentru înregistrarea candidaturilor este stabilit până la data de 16.11.2026, la ora 12.00, fiind obligatorie respectarea ordinii documentelor din opis.
Această procedură de recrutare pentru Service Ciclop S.A. intervine într-un context în care municipiul București gestionează mai multe procese de selecție pentru entități publice. Recent, s-a anunțat un proces similar pentru ocuparea a 7 posturi în Consiliul de Administrație al societății Parking București. Aceste acțiuni fac parte din eforturile de actualizare a structurilor de conducere în cadrul companiilor de utilități și servicii gestionate de administrația locală.