Președintele ANAF, Adrian Nica, a expus dificultățile cu care se confruntă angajații instituției în ceea ce privește restricțiile legale și condițiile de muncă. Într-o intervenție la emisiunea Harta de Impact, acesta a explicat că funcționarii nu au dreptul de a desfășura alte activități economice în afara orelor de serviciu. Această regulă, impusă de legislația în vigoare, creează un contrast puternic față de alte profesii care permit activități suplimentare.
Adrian Nica a descris situația ca fiind frustrantă pentru personalul din cadrul instituției, menționând că aceștia se confruntă cu o mie de interdicții. În comparație cu alte profesii, unde angajații pot exercita activități în cabinetul individual după terminarea programului, funcționarii ANAF sunt limitați strict de lege. Această lipsă de flexibilitate afectează modul în care angajații își pot gestiona veniturile și activitățile profesionale în afara programului oficial de lucru.
Un alt aspect critic abordat de șeful ANAF este lipsa compensării financiare pentru munca suplimentară depusă de echipele de teren. Structurile anti-fraudă desfășoară activități în stradă de dimineața până seara, implicându-se în procese de confiscare a mașinilor în diverse condiții meteo, precum ploaie sau vânt. În ciuda efortului depus, Nica a precizat că nimeni nu primește niciun leu pentru orele suplimentare efectuate în aceste condiții.
Pentru a compensa această lipsă de remunerare, instituția a optat pentru acordarea de timp liber angajaților. Adrian Nica a menționat că se oferă ore pentru ca oamenii să poată sta acasă, deși a subliniat că mulți dintre acești funcționari au nevoie de o plată suplimentară pentru munca depusă. Această practică de gestionare a timpului suplimentar apare ca o alternativă la plata financiară directă pentru activitățile de control.
În vederea îmbunătățirii standardelor profesionale, președintele ANAF a pledat pentru implementarea unor criterii de integritate mai riguroase. El a propus instituirea unui statut special care să permită eliminarea din corpul instituției a persoanelor care nu respectă standardele etice. Această măsură ar viza combaterea cazurilor în care agenții economici îi acuză pe angajați de comportamente neadecvate, fie ca contabili, fie ca angajați.
Reglementările privind statutul funcționarilor publici în România impun limite stricte asupra activităților secundare pentru a preveni conflictele de interese. Această structură juridică este menită să asigure imparțialitatea în procesele de colectare a veniturilor și în combaterea evaziunii fiscale. În cadrul administrației publice, integritatea este un pilon central pentru menținerea încrederii agenților economici în instituțiile de control financiar.